广州星路文化传播有限公司介绍：星路的企业文化
星路的愿景： 成为最受尊敬的文传艺术播企业
我们将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同发展的理念，发展文化艺术事业。追求与相关利益共同体的和谐发展，以受到客户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身目的；
坚持“以人为本”的理念，从创造个人价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会的文明繁荣；
重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现；
通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予合作伙伴丰厚的回报；与所有合作伙伴一起成长、分享成长的价值； 关爱社会、回馈民众，以身作则，推动文化艺术产业的健康发展；
星之路的使命： 通过文化艺术的传播与交流来提升人类生活品质
我们将以高品质的内容、人性化的方式，向全世界提供丰富的民族文化艺术精髓；我们将以丰富人们的精神世界和物质世界为已任； 通过文化产业的传播、艺术的升华，让人们的生活更丰富，从而促进社会的和谐进步。
星之路文化: 诚信 • 尊重• 沟通 • 和谐 • 协作• 创新
诚信 做人德为先，正直是根本；以德服人,以诚感人,以信立人,保持公正、诚实、坦诚、守信；
尊重 尊重自己，尊重别人，尊重文化艺术的原创性,尊重客观规律，尊重公司制度。
沟通 交流源于沟通，思路决定出路，平台决定格局，格局决定未来。
和谐 自然和谐是万物发展的根本,也是我们的生存根本,只有和谐才能真正成就优秀的团队，和谐发展是企业基业长青的基础；
协作 小成功靠个人,大成功靠团队；积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效,放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。
创新 没有最好,只有更好,创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；在方式、方法、内容上，时时寻求更好，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
企业精神： 锐意进取，追求卓越
锐意进取 目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了我们一往无前的意志；勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；
追求卓越 在市场竞争中只有专业才能卓越，只有卓越才能超越，在反省中不断超越自我，在学习中不断进步超越平庸；实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。
经营理念： 一切以价值最大化为依归， 发展安全健康活跃平台
发展安全健康活跃平台 所有工作与活动要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步；保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险； 以良好的机制和制度，保持公司的艺术活力、竞争活力和成长活力。
管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束、
关心员工成长 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
强化执行能力： 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每个人对公司的热爱和对工作的负责精神；谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
追求高效和谐： 必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
平衡激励约束： 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。
来源：银河演员网演艺黄页
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